PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM APLIKASI KEUANGAN TINGKAT INSTANSI (SAKTI) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Pengadilan Negeri Di Wilayah Jawa Barat)

RUSYDA, AGHNIA (2023) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM APLIKASI KEUANGAN TINGKAT INSTANSI (SAKTI) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Pengadilan Negeri Di Wilayah Jawa Barat). Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf Download (47kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (223kB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (504kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (20kB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (352kB)
	Text 00. FULL SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (34kB)

Abstract

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM APLIKASI KEUANGAN TINGKAT INSTANSI (SAKTI) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Pengadilan Negeri Di Wilayah Jawa Barat) Disusun oleh: Aghnia Rusyda Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penerapan Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) terhadap kualitas laporan keuangan (studi kasus pada satuan kerja Pengadilan Negeri di wilayah Jawa Barat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Data kuantitatif diperoleh melalui penyebaran kuesioner dalam format google form yang dikirim melalui aplikasi whatsapp kepada 72 orang pegawai bagian keuangan dan pelaporan yang juga sebagai user SAKTI. Metode analisis data statistik yang digunakan pada penelitian ini adalah model Regresi Linear Berganda dengan menggunakan bantuan program aplikasi IBM SPSS version 29.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, terbukti berdasarkan hasil uji hipotesis pada uji parsial (uji-t) nilai t hitung sebesar 0,648 yang artinya kurang dari nilai t tabel (pada df 3; 70) sebesar 1,667 (t hitung 0,648 < t tabel 1,667) maka H0 diterima dan H1 ditolak, dengan tingkat p-value sebesar 0,519 di mana nilai probabilitas tersebut di atas 0,05 yaitu (0,519 > 0,05). Sedangkan penerapan SAKTI berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, terbukti berdasarkan hasil uji hipotesis pada uji parsial (uji-t) nilai t hitung sebesar 5,468 yang artinya lebih dari nilai t tabel (pada df 3; 70) sebesar 1,667 (t hitung 5,468 > t tabel 1,667) maka H0 ditolak dan H2 diterima, dengan tingkat p-value sebesar kurang dari 0,001 di mana nilai probabilitas tersebut di bawah 0,05 yaitu (kurang dari 0,001 < 0,005). Pada hasil analisis kekuatan hubungan antara variabel terikat dengan variabel bebas atau analisis untuk mengetahui seberapa besar variabel bebas menjelaskan variabel terikat ditemukan koefisien Adjusted R 2 sebesar 0,447. Penelitian ini terbatas dilakukan pada satuan kerja Pengadilan Negeri di wilayah Jawa Barat yang memungkinkan hasil berbeda bila dilakukan di satuan kerja Pengadilan Negeri di wilayah lainnya. Kata kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan SAKTI, Kualitas Laporan Keuangan.

Actions (login required)

View Item