SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU PT BUSINESS POSITIF CONSULTING SOLUSI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) BERBASSIS WEB

RIZALDY, ALDI (2019) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU PT BUSINESS POSITIF CONSULTING SOLUSI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) BERBASSIS WEB. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP BANDUNG.

	Text LEMBAR BAGIAN DEPAN.pdf Download (638kB)
	Text DAFTAR ISI+ TABLE+GAMBAR.pdf Download (210kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (384kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (341kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB)

Abstract

Pemilihan karyawan baru dalam suatu perusahaan merupakan suatu hal yang sangat penting karena menentukan kualitas perusahaan tersebut dimasa mendatang, dalam memilih karyawan baru diperlukan ketelitian yang tinggi dalam menseleksi satu persatu yang telah mendaftar. Salah satu cara yang efektif dalam menseleksi karyawan adalah dengan cara menerapkan sistem penunjang keputusan sehingga dapat memutuskan dengan hasil yang tepat dalam menseleksi karyawan baru. Penelitian ini mengembangkan sistem pendukung keputusan (SPK) dengan memanfaatkan metode analytical hierarchy prosess (AHP) sebagai proses dalam penerimaan karyawan. Dalam proses seleksi ini digunakan beberapa kriteria untuk menentukan calon pelamar yang mana yang akan dipilih. Penelitian skripsi ini lebih menitik beratkan kepada bagaiman meranccang dan mengimplementasikan program serta dimaksudkan agar memudahkan dalam hal perhitungan AHP digunakan sebagai metode dalam perhitungan seleksi penerimaan karyawan ini

Actions (login required)

View Item