PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BAROKAH CIKARANG SELATAN

Sopian, Muhammad Farhan and Rismawati, Rismawati (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BAROKAH CIKARANG SELATAN. In: Seminar Sosial Politik, Bisnis, Akuntansi dan Teknik (SoBAT) ke-4, 26 Agustus 2022, Bandung, Indonesia.

Text 8_142_Muhammad Farhan.pdf Download (513kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkingan kerja fisik, motivasi intrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Barokah Cikarang Selatan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 64 responden karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja Fisik terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan CV. Barokah Cikarang Selatan, (2) Motivasi Intrinsik terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan CV. Barokah Cikarang Selatan, (3) Disiplin Kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan CV. Barokah Cikarang Selatan, (4) Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Intrinsik dan Disiplin Kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan CV. Barokah Cikarang Selatan. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1), Motivasi Intrinsik (X2) dan Disiplin Kerja (X3) dapat menjelaskan variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 52,2% sedangkan sisanya 47,8% dijelaskan variabel lain.

Actions (login required)

View Item