PENGARUH KUALITAS KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AKUR PRATAMA (FAST FOOD LEUWI PANJANG)

PATHONAH, ATI (2020) PENGARUH KUALITAS KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AKUR PRATAMA (FAST FOOD LEUWI PANJANG). Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA.

	Text COVER.pdf Download (116kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (20kB)
	Text PENGESAHAN & PERNYATAAN.pdf Download (843kB)
	Text DAFTAR ISI tipa.pdf Download (98kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (79kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (711kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Dosen di Institut Teknologi Sains Bandung. Adapun yang menjadi latar belakang penulisan ini karena masih rendahnya kinerja dosen di Institut Teknologi Sains Bandung terdapat beberapa dosen tidak memenuhi standar untuk mengajar (SKS) yang diambil setiap semesternya, masih kurangnya motivasi dosen untuk memiliki Jabatan Akademik Fungsional (JAF) dan Sertifikasi Dosen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja dosen di Institut Teknologi Sains Bandung serta bagaimana tingkat kompetensi, motivasi dan kinerja dosen di Institut Teknologi Sains Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis desktiptif yang pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis dengan cara pengumpulan data untuk memprediksi dan mejelaskan hubungan atau pengaruh dari suatu variabel terhadap variabel lainnya. Sampel yang diteliti adalah 40 responden yang merupakan dosen di Institut Teknologi Sains Bandung, Hasil pengujian hipotesis menunjukan kompetensi (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y), dengan nilai t hitung variabel kompetensi sebesar 2.452 dan t hitung variabel motivasi sebesar 1.852 dan T tabel adalah 1.687. Nilai t hitung kedua variabel lebih besar dari t tabel (2.452 > 1,687 dan 1.852 > 1,687), yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima, maka terdapat pengaruh antara variabel kompetensi (X1) dan motivasi (X2) terhadap variabel kinerja (Y). Hasil hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh antara kompetensi dan motivasi terhadap kinerja dosen dapat diterima.

Actions (login required)

View Item